（本网讯：马江浩 李蓓蕾）为扎实落地学院2026年“强校有我”行动方案，高效推进职业本科创建、办学能力评价等重点任务，破解发展瓶颈，抢抓暑期黄金攻坚时段，7月10日上午，财经与旅游学院召开全体教师暑期重点工作攻坚克难部署大会。会议特别邀请科研处胡世港、教育与艺术学院吴迪两位教师，围绕横向课题相关政策解读和实操流程开展专题辅导。

胡世港副教授介绍了横向科研课题在创建职业本科中的重要评价指标，详细解读横向课题立项政策、合作流程、经费管理、结题验收、保障机制等核心内容，针对校企合作对接、申报材料撰写、常见问题规避等实操要点进行细致讲解，吴迪老师结合自己在横向课题中取得的成效，分享了第一步如何寻求企业项目，第二步知晓学校、科技局、税务局等政策以及第三步合规立项、结账效率等三步推进八项注意工作方法，两位老师同步解答了教师在课题申报、项目推进中遇到的疑难问题，有效补齐教师对横向课题申报政策了解和申报流程短板，调动教师参与横向科研、服务地方行业企业的积极性，为学院暑期科研攻坚筑牢基础。

学院副院长汪行光、张星月、郑敏结合教学科研、招生就业、教师实践、实训室建设、技能大赛等核心工作，开展专项工作部署，逐条细化暑期攻坚任务、明确工作标准、划定完成时限，并现场展示标准样本和优秀案例。

曹院长结合学院当前存在的短板弱项、时间节点任务和重难点攻坚工作，作出系统性、具体化工作部署：一是深化项目化教学改革。立足学生就业能力提升核心宗旨，扎实推进教学改革落地见效，组建课程开发小组，定课定岗定人定任务，实施课程项目化、模块化改造；二是聚力科研提质突破。以横向课题攻坚为核心抓手，撬动学院技术服务短板，鼓励全体教师主动对接地方企业、联动行业优质资源，拓宽产学研合作路径，积极争取企业技术服务、技术攻关等合作项目，同时利用暑期“充电”完成论文发表、在研科研项目结题、成果凝练汇总等重点工作；三是抓实教师专项培训。杜绝形式化培训，暑期教师企业实践要真实下沉企业，梳理企业岗位核心需求，收集企业真实工作任务，绘制课程能力图谱，依托图谱成果完善课程标准，同时要学习企业新技术、新工艺、新标准，提高自身实操本领，秋季开学前开展说课程和实践技能展示进行教师考核；四是做细招生就业工作。坚持精细化、暖心化工作导向，持续抓牢学生暑期安全教育，拓展优质企业毕业生就业岗位，全程指导社会实践项目，同时细化招生各环节工作流程，压实工作责任、优化服务细节；五是细化升本评价资料。全面梳理完善办学能力评价各类支撑材料，逐条开展自查自纠，建立问题整改台账、逐项闭环落实整改；六是严抓技能赛事攻坚。以高标准、严要求推进技能大赛备赛参赛工作，压实备赛责任，强化师生专项集训，聚焦赛事重难点精准突破。曹院长强调，班子成员带头冲锋在前、示范在先，主动扛最重的担子、啃最硬的骨头，带领全院教职工严格按照暑期工作任务清单真抓实干、攻坚克难，以不破不立的决心、攻坚克难的韧劲、务实笃行的作风，全力打赢各项攻坚硬仗。

徐书记最后提出工作要求：一是提高政治站位，树立“暑期不打烊、攻坚不停步”的争先意识；二是紧盯目标任务，对照工作台账逐项推进、逐条销号，以高标准工作成果检验履职成效；三是强化协同联动，班子成员、教研室、全体教师要密切配合、同向发力，凝聚攻坚克难强大合力，高效率、高质量完成暑期各项重点工作；四是严明工作纪律，保持暑期出行报备制度，工作常态在岗，确保各项工作平稳有序推进。

（审核人：曹艳芬）